5 Cosas que Tienen en Común los Buenos Jefes

Ser el tipo de jefe para el que la gente quiere trabajar, significa que es menos probable que haya empleados que renuncien o que se queden, pero que no estén comprometidos, ni sean productivos.

Se habla mucho sobre los malos jefes . Después de todo, un mal jefe puede arruinar todo lo que te gusta de tu trabajo.

Pero ¿Qué pasa con los buenos jefes? ¿Las personas que apoyan el desarrollo de tu carrera, te hacen sentir valorado, son abiertos a recibir comentarios y se responsabilizan por su equipo?

¡Hay buenos jefes ahí fuera! ; Y lo más probable es que, si estás leyendo esto, seas un Gerente/Jefe o Líder que espera que las personas con las que trabajas, te vean de manera positiva.

Pero hay una razón por la que abundan las historias de malos jefes.

Ser Gerente/Jefe o Líder es Muy Difícil y es fácil recurrir a malos hábitos, pasar la pelota o transferir presión desde arriba a Tus subordinados directos.

Aún así, resulta muy importante esforzarse por ser un mejor jefe. No se trata simplemente de hacer lo correcto, ¡Aunque eso es realmente importante!

Ser el tipo de jefe para el que la gente quiere trabajar significa que es menos probable que haya empleados que renuncien o que se queden pero no estén comprometidos ni sean productivos.

Entonces, ¿Qué puedes hacer para ser un mejor jefe?

Te dejamos algunos consejos para que comiences a intentarlo 😉

1.- CONFÍA EN TUS EMPLEADOS

🥺La queja número uno que los empleados tienen sobre sus jefes es la microgestión y surge de la falta de confianza. Los buenos jefes, por otra parte, confían en que sus empleados son adultos inteligentes y capaces.

Se centran en los resultados, en lugar de perder el tiempo preocupándose de que las cosas se hagan exactamente como ellos las harían.

2.- CONTROLA TU EGO Y HAZ EL TRABAJO.

😡Los buenos jefes no son dictadores que dan órdenes, entienden lo que es una carga de trabajo razonable y no se consideran por encima de ningún trabajo.

De hecho, colaborar cuando sea necesario es una buena idea para los Gerentes que se encuentran alejados de las tareas diarias y demuestra que realmente eres parte de un equipo.

3.- CELEBRA EL PROGRESO Y BRINDA COMENTARIOS CONSTRUCTIVOS

😞Puede que tengas el mejor jefe del mundo, pero si tu trabajo nunca es reconocido, eventualmente sentirás que no tiene sentido trabajar duro.

Y si cometes errores o tienes lagunas en tus habilidades o conocimientos, un jefe «Buenito» que nunca te ayuda a mejorar, no te está haciendo ningún favor para tu desarrollo profesional.

4.- TRATA A TUS EMPLEADOS PRIMERO COMO PERSONAS

⚠️El trabajo no es tu familia, Los buenos jefes lo saben y respetan que sus empleados tengan familias, obligaciones personales e intereses que en ocasiones deberán tener prioridad.

Los buenos jefes llegan a saber quiénes son sus empleados como personas y les brindan espacio y la flexibilidad cuando es necesario.

5.- COMUNÍCATE Y SÉ HONESTO

🥱😴No se puede esperar que los empleados se sientan motivados si no entienden para qué trabajan.

El trabajo de un buen jefe, especialmente un mando intermedio, es comunicar claramente lo que necesita de sus empleados y lo que sabe respecto de los lineamientos de la organización.

La ambigüedad genera especulación, preocupación y confusión, especialmente en tiempos difíciles. Los buenos jefes dicen todo lo que pueden y admiten cuando hay cosas que no saben.

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