Conseguir un Ascenso en el Trabajo es un Momento Increíble, donde afloran distintas emociones y sobre todo satisfacción por el reconocimiento otorgado por tus resultados y desempeño a un alto nivel.
Estás entusiasmado/a o quizás un poco nervioso y quieres demostrar tu valía en el nuevo rol lo antes posible.
En este remolino de emociones, es tentador replicar lo que ya has estado haciendo y que te llevó hasta este punto. Pero en realidad esto te puede jugar en contra y arruinarlo todo.
Para que tu nuevo ascenso no se convierta en una pesadilla, te comparto cuatro estrategias que puedes utilizar a fin de tener éxito en este nuevo desafió laboral.
CAMBIA TUS PRIORIDADES
🚀Cuando recibes un ascenso, normalmente tienes que asumir mayores responsabilidades. Para tener un buen desempeño en esta función más amplia, probablemente necesitarás dedicar menos tiempo (o, a veces, nada de tiempo) a lo que estabas haciendo en el rol anterior.
🥺Aunque lo anterior suene razonable, emocionalmente puedes verte tentado a volver a hacer el trabajo que solías hacer o a controlar y “ayudar” constantemente a las personas que todavía realizan esas actividades.
😶La razón por la que esto sucede, es que te sientes más cómodo en áreas donde tienes más años de experiencia. Y tu nuevo rol puede incluir tareas en las que probablemente no te sentirás tan seguro y algunas veces quizás sentirás que no tienes idea de lo que está haciendo.
🤼♂️Para luchar contra esta tentación, da un paso atrás y piensa en lo que más importa en tu puesto actual, como por ejemplo
- ¿ Cuáles son tus objetivos anuales ?
- ¿Cómo serás evaluado?
- ¿Cuál es realmente tu responsabilidad?
Luego centra tu atención en aprender cómo hacer este nuevo trabajo. Si haces el trabajo de tus subordinados directos, nadie hará el tuyo.
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DELEGA MÁS
💪Cuando tienes un alto rendimiento, es fácil caer en la mentalidad de que «Puedo hacer esto mejor que nadie, así que debería hacerlo yo mismo«.
Si bien puede ser cierto que podrías completar una tarea en un nivel más alto que otras, es posible que eso no sea lo mejor para ti después de un ascenso.
No puedes hacer lo que hiciste en el pasado con el mismo nivel de detalle y manejar más.
👀No sólo necesitas tener claras tus nuevas prioridades y resistir la tentación de hacer el trabajo que solías hacer, sino que probablemente también necesites Aprender a delegar algunas responsabilidades que forman parte de Tu nuevo rol.
☝Por ejemplo, tal vez te asciendan a gerente comercial y ahora seas responsable de liderar a otros vendedores, además de trabajar personalmente en algunas cuentas grandes. Con esta promoción, es posible que ahora tengas algo de apoyo administrativo, así como algunos vendedores juniors a tu cargo.
Debido a que estás asumiendo nuevas responsabilidades de gestión, podrías liberar tiempo delegando elementos como:
- Preparación de antecedentes sobre prospectos
- Coordinación de horarios de reuniones.
- Actualización del sistema CRM después de una reunión
- Llenar informes de gastos
Es probable que estas tareas sigan relacionadas con las cuentas grandes que administras, pero no son elementos que deban estar en tu lista de tareas pendientes .
Al aprovechar tu equipo, puede centrar la atención en las actividades de mayor apalancamiento que probablemente generarán mayores ventas.
ESTABLECER MÁS LÍMITES
Otro cambio contrario a la intuición que debes hacer cuando te asciendan, es establecer más límites.
Puede ser tentador hacer lo contrario y sentir que necesitas abrir la puerta de par en par a fin de estar disponible para el personal, pero si estás en más reuniones y tienes más responsabilidades, en realidad tienes menos flexibilidad para atenderlos a todos.
📅Como mínimo, se recomienda reservar algunas horas cada semana para que puedas hacer tu propio trabajo concentrado. Eso podría incluir no tener reuniones antes de las 10 am (a menos que sea una emergencia) o bloquear los martes y jueves por la tarde durante dos horas seguidas para hacer tu propio trabajo.
Si proteges tu tiempo, estarás más presente, serás más útil y disponible para el equipo.
😖Si no te das el tiempo para hacer tu propio trabajo, puedes terminar frustrado, resentido y tratando desesperadamente de ponerte al día con tus propias tareas después de que todos los demás se hayan desconectado por la noche.
ADMINISTRA TUS BANDEJAS DE ENTRADA
📩Cuando recibes más mensajes, debes concentrarte más en administrar las bandejas de entrada en lugar de dejar que tus bandejas de entrada tomen el control de tu agenda.
🔎Eso significa que querrás tener una idea clara de tus principales prioridades del día y no permitirte distracciones por elementos menos importantes que puedan aparecer en tus bandejas de entrada.
↘️Si llega algo que no es tu principal prioridad, pero que tomará una cantidad significativa de tiempo, puedes delegarlo o responder al mensaje para informarle a la persona que mail fue recibido y que responderás apenas puedas.
☑Luego podrías planificar un tiempo para realizar la tarea cuando te acomode. No puedes hacer felices a todos a la vez, por lo que debes responder a los mensajes más importantes y luego clasificar el resto.
Una promoción es una oportunidad increíble para mejorar tu influencia y tus competencias (Conocimientos, Habilidades y Actitudes).
🗝️Cuando administras tu tiempo correctamente, puedes asegurarte de seguir teniendo éxito y prepararte para la próxima oportunidad de desarrollo profesional en el futuro.
🤘😎Contenido Preparado, Resumido y Adaptado por Julian de Vigo D. para la comunidad Líderes Industriales.
Fuente: Fast Company – Notas Personales.
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